Le Royaume-Uni n’est pas le pays européen où il est le plus facile d’émigrer, mais il figure tout de même dans le top 10.
Le Royaume-Uni s’est classé au 8e rang des pays où il est le plus facile d’acquérir la citoyenneté pour les résidents de pays non membres de l’Union européenne (UE). C’est ce qu’indique l’agence canadienne d’immigration CanadaCIS.
Le CanadaCIS a effectué des recherches sur les pays européens où il est le plus facile et le plus difficile d’obtenir la citoyenneté pour les résidents de pays non membres de l’UE.
L’étude a analysé les données d’Eurostat sur l’immigration de 2009 à 2021, en se concentrant sur les taux de réussite des demandes de résidence hors UE.
Environ trois résidents sur 50 (3,2 %) ont obtenu la nationalité britannique, selon les données d’Eurostat sur 12 ans, de 2009 à 2021.
« En plus de posséder certains des passeports les plus solides, l’Europe possède des indicateurs de qualité de vie parmi les plus élevés, notamment en ce qui concerne les perspectives de carrière, les conditions de vie et les soins de santé », a déclaré Bryan Brooks, un expert en immigration de CanadaCIS, cité par le Financial Express .
Selon une étude distincte sur les tendances mondiales en matière de migration, le Royaume-Uni est le troisième pays d’immigration préféré, malgré un coût de la vie plus élevé.
Le pays attire des professionnels de divers domaines, tels que la finance, la santé, l’éducation et la technologie.
Les 10 pays européens où il est le plus facile et le plus difficile d’émigrer
« L’analyse révèle que l’Europe centrale est la région où il est le plus difficile d’obtenir la citoyenneté, tandis que l’Europe du Nord et de l’Ouest est la plus facile », conclut M. Brooks du CanadaCIS.
La Suède, le pays le plus heureux du monde, a pris la première place avec les taux d’acceptation les plus élevés pour la citoyenneté parmi les résidents non européens. Près d’un étranger non communautaire sur dix acquiert la nationalité suédoise, soit plus du double de la moyenne de l’UE.
Les deux à cinq premiers sont la Norvège, les Pays-Bas, le Portugal et l’Islande. Ces pays accueillent plus d’un candidat sur 25.
L’Irlande et la Roumanie occupent respectivement les sixième et septième places, tandis que le Royaume-Uni se classe au huitième rang. La Belgique et la Finlande complètent le top 10.
La plupart des pays d’Europe du Nord, la Suède, la Norvège, l’Islande et la Finlande, ont des taux de citoyenneté parmi les plus élevés. Le Danemark est le seul pays d’Europe du Nord à ne pas être inclus.
En Europe du Sud, c’est le Portugal qui a été le plus facile. Dans le même temps, les Pays-Bas, l’Irlande et le Royaume-Uni étaient les pays occidentaux où il était le plus facile d’immigrer.
La Pologne et la Croatie occupent la première place en Europe centrale, avec des taux respectifs de 4 % et 3,9 %.
En ce qui concerne les pays européens où il est le plus difficile d’immigrer, l’Estonie a le pourcentage moyen le plus bas de résidents qui obtiennent la citoyenneté. Seul un résident sur 200 a acquis la nationalité estonienne.
La Lettonie, la Tchécoslovaquie et la Lituanie sont les trois pays suivants où il est le plus difficile de devenir citoyen. Moins d’un pour cent des résidents non européens se sont vu accorder la citoyenneté dans les trois pays.
Ces nations se classent de la cinquième à la neuvième place des pays européens où il est le plus difficile d’immigrer : Autriche, Liechtenstein, Slovaquie, Slovénie et Allemagne. Ces pays accordent la citoyenneté à moins d’un résident extracommunautaire sur cinquante.
Le Danemark a terminé dans le top 10 des pays les plus difficiles à obtenir la citoyenneté en dehors de l’Europe centrale, avec un taux d’acquisition de 2 %.
Changements importants dans les politiques d’immigration du Royaume-Uni
Le Royaume-Uni mettra en œuvre son plan d’introduction de politiques d’immigration plus strictes tout au long de l’année 2024 afin de réduire le solde migratoire et d’alléger la charge qui pèse sur ses services publics.
Les travailleurs qualifiés doivent atteindre le nouveau seuil de revenu minimum de 38 700 livres sterling par an. Ce montant représente une augmentation de près de 50 % par rapport aux 26 200 livres sterling.
Les travailleurs du secteur de la santé et des soins sont exemptés de cette hausse du revenu minimum, mais ils ne seront plus autorisés à faire entrer des personnes à charge dans le pays.
À l’avenir, la Care Quality Commission (CQC) devra également réglementer toutes les entreprises de soins qui souhaitent parrainer des travailleurs sociaux.
Les demandeurs de visas familiaux seront également soumis à des exigences plus élevées en matière de revenu minimum. Cette mesure prendra effet par étapes tout au long de l’année 2024, le montant total de 38 700 livres sterling entrant en vigueur à la fin de l’année 2025.
La Shortage Occupation List (SOL), désormais connue sous le nom de Immigration Salary List (ISL), et le Graduate visa font tous deux l’objet d’un réexamen par le Migration Advisory Committee (MAC).
Le SOL perdra sa réduction de 20 % et le MAC examinera quels sont les emplois du SOL qui devraient rester sur l’ISL en fonction des nouveaux seuils salariaux.
À l’exception des étudiants internationaux suivant des cours de troisième cycle et des cours bénéficiant de bourses financées par le gouvernement, tous les autres étudiants ne peuvent pas faire venir les membres de leur famille au Royaume-Uni à partir de janvier de cette année.
Augmentation du solde migratoire
Selon les chiffres officiels de l’Office des statistiques nationales (ONS), le solde migratoire global du Royaume-Uni entre juin 2022 et juin 2023 est estimé à 672 000.
Le Royaume-Uni a connu une augmentation remarquable de 930 % de la délivrance de visas pour personnes à charge depuis 2019. Il atteindra un total de 152 980 en septembre 2023, contre 14 839 en septembre 2019.
Il montre également une augmentation significative de la migration en provenance de pays non membres de l’UE, l’Inde, le Nigeria et la Chine étant en tête de liste des migrants.
La plupart des migrants britanniques viennent pour suivre des études supérieures (39 %) ou travaillent dans le secteur de la santé et des services sociaux (33 %).
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