Les statistiques trimestrielles du gouvernement britannique sur les migrations montrent que le nombre de visas de travail dans le domaine de la santé et des soins délivrés l’année dernière a atteint un niveau record.
Pour l’année se terminant en décembre 2023, le Royaume-Uni a accordé un total de 616 317 visas à des travailleurs étrangers et aux personnes à leur charge.
Il s’agit du nombre le plus élevé pour une période de 12 mois depuis 2005, ce qui représente une augmentation de 46 % par rapport aux 421 565 enregistrés en 2022.
Sur ce total, 337 240 concernent des demandeurs de visa de travail. Cela représente une augmentation de 26 % par rapport à 2022 et près de deux fois et demie les niveaux prépandémiques de 2019.
Les visas de travail dans le domaine de la santé et des soins se sont élevés à 146 477, soit une augmentation substantielle de 91 % par rapport à l’année précédente.
Plus de 60 % des 146 477 visas de travail dans le domaine de la santé et des soins étaient destinés à des « aides-soignants et aides à domicile ».
Sur les 279 131 visas délivrés à l’ensemble des personnes à charge des travailleurs étrangers, 73 % sont destinés aux membres de la famille destravailleurs du secteur de la santé et des soins.
En conséquence, les visas de travail dans le domaine de la santé et des soins et les visas pour les personnes à leur charge ont augmenté pour atteindre 349 929. Cela indique une augmentation significative de 63 291 en 2021 à 157 636 en 2022.
Visas étudiants, familiaux et humanitaires
À l’exclusion des touristes et autres visiteurs, le ministère de l’intérieur a autorisé 1,4 million de personnes à venir au Royaume-Uni avec différents types de visas en 2023.
Ce chiffre est légèrement supérieur à celui de l’année précédente et près de trois fois supérieur aux 519 000 visas accordés il y a dix ans.
Outre les visas de travail, le ministère de l’intérieur a accordé l’année dernière environ 606 000 visas d’étudiant, 81 000 visas familiaux et 102 000 visas humanitaires.
Le nombre de nouveaux visas d’études délivrés est inférieur de 5 % à celui de l’année dernière, soit 457 673. Environ 90 % de ces fonds sont destinés aux étudiants de l’enseignement supérieur, comme les universités.
Néanmoins, le nombre total de nouveaux visas d’études est supérieur de 70 % aux niveaux antérieurs à la pandémie de 2019.
Si le nombre de visas d’étudiants a diminué, le nombre d’exemptions de visas d’étudiants par le biais de permis de travail pour diplômés a augmenté de 57 % pour atteindre 114 000.
Par ailleurs, les visas familiaux, qui sont utilisés pour faire venir la famille au Royaume-Uni, ont augmenté de 72 % par rapport à 2022. Il s’agit également de l’année civile la plus élevée jamais enregistrée.
Près de la moitié des 102 283 visas humanitaires délivrés en 2023 étaient destinés à des demandeurs de visas spéciaux ukrainiens.
Ce chiffre est inférieur de 66 % à celui de l’année précédente, principalement en raison de la diminution du nombre de programmes de visa et d’extension en Ukraine.
Répondre à la demande de travailleurs étrangers et réduire l’immigration nette
Ben Brindle, chercheur à l’Observatoire des migrations de l’Université d’Oxford, a expliqué que l’augmentation du nombre de visas de travail dans le secteur de la santé et des soins était due à de « graves pénuries de personnel » dans ce secteur.
Madeleine Sumption, directrice de l’Observatoire des migrations de l’Université d’Oxford, a ajouté que « les employeurs ont dû s’adapter » lorsque la libre circulation a pris fin avec la sortie du Royaume-Uni de l’UE.
En décembre 2023, le secrétaire du ministère de l’intérieur, James Cleverly, a annoncé des changements importants dans les politiques d’immigration légale. L’objectif est de réduire le solde migratoire du Royaume-Uni de 300 000 personnes.
Pour l’année se terminant en juin 2023, le solde migratoire du Royaume-Uni, c’est-à-dire la différence entre le nombre de personnes qui arrivent dans le pays et celles qui le quittent, est de 672 000.
Il s’agit d’une légère baisse par rapport au record de 745 000 pour l’année se terminant en décembre 2022. Cependant, il est « encore beaucoup trop élevé », ce qui pèse sur les services publics britanniques.
Modifications des politiques en matière de visas de travail dans le domaine de la santé et des soins
Le gouvernement britannique augmente le seuil de salaire minimum pour tous les travailleurs qualifiés de 26 200 £ à 38 700 £ à partir du 4 avril 2024.
Les demandeurs de visa du secteur de la santé et des soins sont exemptés de l’augmentation du seuil salarial. Toutefois, ils ne seront plus autorisés à faire venir des personnes à charge au Royaume-Uni.
Les prestataires de soins qui envisagent de parrainer des travailleurs migrants doivent également s’enregistrer auprès de la Care Quality Commission (CQC).
Les modifications des règles relatives aux visas pour les travailleurs de la santé et des soins entreront en vigueur d’ici le 11 mars 2024.
Le gouvernement britannique met également fin à la réduction de salaire de 20 % pour les emplois figurant sur la liste des professions en pénurie (Shortage Occupation List – SOL). La liste des salaires de l’immigration (ISL) remplacera également le SOL.
Le comité consultatif indépendant sur les migrations (MAC) a récemment publié son examen rapide de la SOL et a recommandé 21 emplois dans l’ISL.
Cela représente 8 % de l’ensemble des rôles éligibles aux visas de travailleurs qualifiés. Il est nettement inférieur à 30 % du nombre total d’emplois de travailleurs qualifiés dans le SOL.
Les techniciens de laboratoire et les techniciens pharmaceutiques, les aides-soignants, les aides à domicile et les aides aux personnes âgées figurent parmi les emplois recommandés par MAC dans l’ISL.
Nouvelles règles pour les visas étudiants et familiaux
Le gouvernement britannique va également relever le seuil de salaire minimum pour les demandeurs de visas familiaux. Cette mesure sera mise en œuvre par étapes afin d’offrir aux familles une certaine prévisibilité.
Le seuil salarial pour la première phase passera de 18 600 £ à 29 000 £, à compter du 11 avril 2024.
D’ici le début de l’année 2025, les demandeurs de visas familiaux devront atteindre le seuil salarial de 38 700 livres sterling, similaire au seuil salarial des travailleurs qualifiés.
En ce qui concerne les modifications des règles relatives aux visas d’étudiants, les étudiants en recherche de troisième cycle et les étudiants inscrits à des cours financés par le gouvernement peuvent toujours faire venir des personnes à charge au Royaume-Uni.
Les autres demandeurs de visa d’étudiant ne sont plus autorisés à faire venir leur famille au Royaume-Uni depuis le 1er janvier 2024. Ils ne peuvent pas non plus obtenir un visa de travail avant d’avoir terminé leur formation.
Le MAC réexaminera également le système de visa pour diplômés afin de s’assurer qu’il est bénéfique pour le pays et d’empêcher les individus d’en abuser.