La Corée du Sud adopte la culture du nomadisme numérique, en particulier la « workation » ou culture du travail à distance et des vacances prolongées.
À partir du 1er janvier 2024, le gouvernement de la Corée du Sud a introduit son nouveau visa de travail ou visa de nomade numérique.
Plus de 60 pays ont adopté des visas pour les nomades numériques en réponse à l’augmentation des tendances en matière de travail à distance.
« Nous espérons que le visa de vacances-travail permettra aux étrangers à hauts revenus de rester dans les différentes régions de Corée et de dynamiser l’économie locale. Nous espérons que ce visa sera l’occasion pour nous de présenter notre pays et notre culture », a déclaré le ministère sud-coréen de la justice, cité par le Korea JoongAng Daily .
Le gouvernement considère ce déploiement comme un essai afin d’en évaluer l’efficacité. Toutefois, le ministère de la justice vise à améliorer le travail à distance et le tourisme pour les étrangers en Corée.
Qu’est-ce que le visa de travail en Corée du Sud ?
Le nouveau visa de travail sud-coréen permet aux étrangers de rester jusqu’à un an à partir de leur date d’entrée, avec la possibilité de prolonger leur séjour d’une année supplémentaire.
Ils ont également le droit d’emmener leur partenaire et leurs enfants de moins de 18 ans.
Il est essentiel de noter que le visa Workation ne permet pas aux nomades numériques de chercher un emploi ou d’exercer une activité lucrative en Corée du Sud.
Avant le visa de travail, les étrangers qui prévoient de travailler pendant qu’ils voyagent dans le pays doivent avoir un visa touristique. Ceci n’est valable que pour les séjours de moins de 90 jours.
Pour les séjours de plus de 90 jours en Corée du Sud, les étrangers doivent demander à être enregistrés auprès du bureau de l’immigration compétent pour leur résidence. Cette démarche doit être effectuée dans un délai de 90 jours à compter de la date d’entrée dans le pays.
Lorsqu’ils changent de résidence en Corée du Sud, les étrangers doivent également communiquer leur nouvelle adresse à l’antenne de l’immigration ou au bureau local de la ville, du comté ou du district compétent pour le nouveau lieu de résidence. L’adresse doit être mise à jour dans les 14 jours suivant l’emménagement.
Conditions et éligibilité
Le visa de travail sud-coréen est équivalent aux autres visas de nomades numériques pour les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler tout en séjournant et en passant des vacances dans le pays.
Les candidats qualifiés doivent être âgés de 18 ans ou plus. Ils doivent également être propriétaires d’une entreprise étrangère ou avoir été employés par une entreprise étrangère pendant au moins un an.
Ils doivent également gagner plus de deux fois le revenu national brut (RNB) coréen par habitant de l’année précédente, après déduction des impôts.
La Banque de Corée annonce chaque année le RNB de la Corée du Sud. À partir de 2022, cela représente environ 51 000 £ (65 000 $ ou 59 000 €) par an après impôts.
Les candidats feront également l’objet d’une vérification de leur casier judiciaire.
Ils sont également tenus de souscrire une assurance maladie privée couvrant au moins 60 378 livres sterling (₩100 millions d’euros) afin de pouvoir rentrer chez eux en cas d’urgence.
Les étrangers qui se trouvent déjà en Corée du Sud peuvent passer de l’exemption de visa, du visa touristique ou du visa de court séjour au visa de travail.
Qu’est-ce que le « travail » ? Qui est considéré comme un nomade numérique ?
Le travail à domicile est une tendance contemporaine qui consiste à maintenir une routine de travail régulière tout en voyageant pendant une période prolongée.
Un nomade numérique est une personne qui utilise la technologie pour travailler à distance et vivre un mode de vie nomade, sans les contraintes d’un bureau physique.
Toutefois, il est important de noter qu’un nomade numérique ne doit pas être confondu avec un travailleur à distance.
Un travailleur à distance est une personne qui peut travailler depuis n’importe quel endroit sans être physiquement présente sur un lieu de travail spécifique.
Le travail à distance consiste à être employé par une seule entreprise mais à travailler en dehors du bureau. Cela peut se faire à la maison, dans des lieux publics tels que des cafés, ou dans des espaces de travail partagés avec accès à l’internet.
D’autre part, les nomades numériques sont des travailleurs à distance qui intègrent des déplacements réguliers dans leur mode de vie. Ils travaillent souvent à partir de différents pays ou villes au fil du temps.
De nombreux pays d’Europe, d’Amérique centrale et du Sud, et d’Asie du Sud-Est ont récemment introduit des visas de travail pour les nomades numériques afin de s’adapter à l’évolution de la nature du travail.
Le visa britannique pour les nomades numériques
Actuellement, le Royaume-Uni ne dispose pas d’un système de visa pour les nomades numériques. Les nomades numériques sont considérés comme des freelances et des travailleurs indépendants et doivent obtenir une autre forme de visa qui couvre ces domaines.
Pour les nomades numériques, il est toujours possible de travailler au Royaume-Uni avec les visas britanniques suivants. Il s’agit notamment de visas pour les personnes à fort potentiel, de visas pour les talents mondiaux, de visas pour les jeunes entreprises, de visas pour les innovateurs et de visas pour les travailleurs qualifiés.
Le visa de travailleur temporaire britannique offre également une option plus simple.
Il permet de travailler pour une durée limitée et couvre différents domaines d’emploi. Il s’agit du travail caritatif, du travail créatif, du travail saisonnier, des échanges gouvernementaux, des accords internationaux et du travail religieux.
Cependant, chacun d’entre eux nécessite un sponsor britannique et le respect de critères financiers spécifiques. C’est peut-être la voie la plus simple et la plus rapide si l’on est principalement employé par une société britannique.
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