Le gouvernement du Royaume-Uni examine la manière dont les secteurs des technologies de l ‘information (TI) et de l’ingénierie pourvoient aux postes vacants.
La ministre de l’intérieur, Yvette Cooper, a demandé au Comité consultatif sur les migrations (MAC) d’examiner les emplois dans les secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie.
Le MAC est un organisme public indépendant qui conseille le gouvernement sur les questions de migration.
Elle a joué un rôle déterminant dans l’élaboration de la politique d’immigration du Royaume-Uni, en fournissant des analyses et des recommandations d’experts fondées sur les données les plus récentes.
L’étude vise à comprendre pourquoi ces deux secteurs dépendent si fortement des travailleurs internationaux.
Il examinera également si le système d’immigration britannique doit être modifié pour soutenir ces secteurs cruciaux.
Pourquoi passer en revue les offres d’emploi dans le domaine de l’informatique et de l’ingénierie ?
La révision de ces secteurs s’inscrit dans le cadre des efforts plus larges déployés par le Royaume-Uni pour réformer son système d’immigration.
Le gouvernement cherche à créer une approche plus durable et plus équilibrée du marché du travail.
Elle souhaite répondre aux besoins des industries clés tout en donnant la priorité à l’emploi de travailleurs nationaux et en ne dépendant pas fortement des embauches à l’étranger.
Pour ce faire, le gouvernement prévoit de lier les politiques d’immigration au développement des compétences.
Dans sa lettre au président du MAC, le professeur Brian Bell, la ministre de l’intérieur Yvette Cooper a reconnu les contributions des travailleurs internationaux.
Toutefois, elle a également souligné la nécessité d’un système contrôlé et géré qui serve mieux l’intérêt national.
« Compte tenu de la contribution significative de ces secteurs à l’économie, il est essentiel que nous comprenions la dépendance à l’égard des travailleurs internationaux », a déclaré Mme Cooper.
Elle a ajouté qu’il est également important de savoir « s’il existe des obstacles qui empêchent les entreprises d’embaucher au niveau national ».
Le besoin croissant de travailleurs qualifiés
Ces dernières années, la demande de travailleurs qualifiés dans les secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie a fortement augmenté au Royaume-Uni.
Ces secteurs sont vitaux pour l’économie du pays, car ils stimulent l’innovation et maintiennent l’avantage concurrentiel du pays à l’échelle mondiale.
Cependant, de nombreuses entreprises dans ces domaines ont eu du mal à trouver les talents dont elles avaient besoin au Royaume-Uni.
Cela a conduit à un recours accru au recrutement international.
Le MAC a été chargé d’analyser les raisons de cette tendance dans les secteurs de l’informatique et de l’ingénierie.
Il recueillera les avis de diverses parties prenantes, notamment des entreprises, des experts du secteur et des travailleurs des deux secteurs.
La Commission examinera les professions spécifiques des technologies de l’information et de l’ingénierie qui dépendent le plus des talents étrangers.
Il examinera ensuite les effets potentiels d’une réduction de la dépendance à l’égard des travailleurs internationaux, y compris les pénuries de compétences, et l’impact sur l’innovation et la productivité.
Le MAC examinera les facteurs à l’origine des pénuries de compétences, notamment la formation, les salaires et les conditions de travail.
Il examinera également la manière dont ces deux secteurs ont réagi à la pénurie par d’autres moyens que le recrutement international.
En outre, l’examen portera sur l’impact de l’inscription sur la liste des salaires de l’immigration et évaluera si les emplois dans le domaine des technologies de l’information et de l’ingénierie doivent y rester inscrits.
Que se passe-t-il ensuite ?
Le MAC devrait présenter un rapport au gouvernement dans un délai de neuf mois.
Une fois le rapport soumis, le gouvernement examinera les conclusions et décidera de tout changement de politique nécessaire.
Cela pourrait conduire à des ajustements du système d’immigration et à de nouvelles initiatives visant à stimuler la formation et l’éducation au niveau national.
Si ces secteurs ne peuvent pas répondre aux besoins de main-d’œuvre nationale, le gouvernement peut assouplir les règles d’immigration pour les postes à forte demande.
Elle pourrait également déboucher sur de nouvelles mesures visant à soutenir la formation et à renforcer la main-d’œuvre locale dans les secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie.
D’autre part, l’étude peut révéler que ces secteurs pourraient faire davantage pour recruter et former des travailleurs domestiques.
Dans ce cas, le gouvernement peut mettre en œuvre des politiques visant à encourager ou à obliger les entreprises à donner la priorité aux résidents britanniques lorsqu’elles pourvoient des postes vacants.
Une période cruciale pour les secteurs de l’informatique et de l’ingénierie
Ces deux secteurs connaissent une transformation rapide, les avancées technologiques créant de nouvelles opportunités et de nouveaux défis.
La capacité d’attirer et de retenir les meilleurs talents est essentielle pour les entreprises qui cherchent à rester en tête sur un marché mondial de plus en plus concurrentiel.
Le Brexit a entraîné de nouveaux défis, car la liberté de circulation affecte les travailleurs qui se déplacent entre le Royaume-Uni et les pays de l’UE.
Cet examen aidera le gouvernement à comprendre l’impact de ces changements sur les secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie et à assurer la poursuite de leur croissance.
Dans l’intervalle, les entreprises de ces secteurs sont invitées à faire part de leurs commentaires au MAC et à participer au processus de révision.
Leurs idées seront précieuses pour aider le gouvernement à élaborer des politiques qui répondent aux besoins des employeurs et des travailleurs.
Réduire l’immigration et stimuler la main-d’œuvre locale
Le nouveau gouvernement travailliste britannique prévoit de réduire le nombre élevé d’immigrants en améliorant la formation des compétences nationales.
Tout en valorisant les contributions des travailleurs internationaux, le gouvernement vise à mieux gérer l’immigration en l’associant à une politique de compétences.
Le MAC, le nouvel organisme gouvernemental Skills England et le Conseil de la stratégie industrielle travailleront ensemble pour identifier les lacunes en matière de compétences et les pénuries de main-d’œuvre.
Ces organisations collecteront et analyseront les données avec l’aide du ministère du travail et des pensions (DWP).
Ils se réuniront régulièrement, analyseront les données et conseilleront le gouvernement sur la manière de traiter ces questions.
Cet effort de collaboration vise à créer une approche structurée et fondée sur des données probantes pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences.