Face aux réactions négatives et à l’incertitude suscitées par le relèvement soudain du seuil de revenu annuel pour les demandes de visa familial, le gouvernement britannique a revu sa décision.
Le seuil de salaire minimum pour les demandes de visa familial devait passer de 18 600 £ à 38 700 £ au printemps 2024.
« Nous faisons exactement ce que nous avons dit. Nous le faisons simplement en deux étapes », a déclaré le Premier ministre Rishi Sunak, comme le rapporte la BBC .
Il a ajouté : « Il augmentera donc dans quelques mois, puis il augmentera à nouveau dans sa totalité au début de 2025 ».
« Si des personnes amènent dans ce pays des personnes à charge qui font partie de leur famille, elles doivent être en mesure de subvenir à leurs besoins », a souligné le Premier ministre.
Selon une fiche d’information sur les mesures de migration nette publiée par le gouvernement britannique, basée sur les données de revenus de l’ASHE et toutes choses étant constantes par ailleurs, 75 % de la population active britannique atteint actuellement le niveau de revenu minimum requis (MIR) de 18 600 livres sterling.
Le salaire médian des travailleurs qualifiés s’élève actuellement à 38 700 livres sterling. Si le MIR est porté au même niveau, seuls 30 % environ de la population active britannique pourraient atteindre le seuil sur la base de leurs seuls revenus.
Augmentation progressive du seuil de revenu pour les visas familiaux
Lord Sharpe of Epsom, sous-secrétaire d’État au ministère britannique de l’intérieur, a répondu à une question parlementaire en indiquant que le relèvement du seuil salarial pour les visas familiaux se ferait par étapes.
« Le MIR sera augmenté par étapes successives pour assurer la prévisibilité », a écrit Lord Sharpe le 21 décembre 2023.
Au printemps 2024, le gouvernement relèvera le seuil salarial à 29 000 livres sterling, soit le 25e centile des revenus pour les emplois éligibles aux visas de travailleur qualifié.
Elle portera alors le MIR au 40e centile, soit actuellement 34 500 livres sterling. Enfin, elle relèvera le seuil salarial au 50e centile, soit 38 700 livres sterling.
La deuxième augmentation pourrait prendre effet à la fin de l’année 2024. La dernière hausse interviendra probablement en 2025, comme l’a laissé entendre le Premier ministre.
Le ministère de l’intérieur n’a pas précisé les dates exactes d’entrée en vigueur des augmentations successives.
Le nouveau seuil de revenu pour les visas familiaux n’affectera pas les renouvellements.
Le nouveau seuil de salaire pour les visas familiaux ne s’appliquera qu’aux nouveaux demandeurs. Les renouvellements de visas familiaux et les demandes de résidence permanente ne seront pas concernés.
Les personnes ayant obtenu un visa familial de cinq ans pour un partenaire verront leur demande évaluée sur la base du MIR actuel. Il en va de même pour ceux qui ont déposé leur demande avant que le MIR ne soit augmenté.
Les personnes qui demandent la résidence permanente après avoir obtenu un visa de conjoint/partenaire peuvent également être exemptées du seuil de salaire le plus élevé.
Toutefois, les personnes qui se trouvent déjà au Royaume-Uni dans le cadre d’un autre parcours et qui prévoient de passer au parcours du partenaire de cinq ans seront soumises à la nouvelle condition de revenu.
Le gouvernement britannique a déclaré qu’il publierait toutes les dispositions transitoires concernant les renouvellements de visas familiaux en janvier 2024.
Clarification du seuil de revenu pour le visa de travailleur qualifié
La nouvelle fiche d’information pour les médias a également confirmé l’augmentation du MIR à 38 700 £ pour les visas de travailleurs qualifiés en avril 2024.
Dans une question parlementaire distincte, Tom Pursglove, ministre de l’immigration légale et de l’exécution, a déclaré que le changement ne serait pas rétroactif.
« Les personnes qui suivent déjà la voie du travail qualifié et dont la demande a été faite avant le changement de règles ne seront pas soumises au nouveau seuil de salaire de 38 700 livres sterling lorsqu’elles changeront d’emploi, prolongeront leur contrat ou s’installeront », a écrit la ministre Pursglove.
Toutefois, le gouvernement s’attend à ce que la rémunération des travailleurs progresse au même rythme que celle des travailleurs résidents.
Lors de leur prochaine demande de changement d’emploi, de prolongation de leur séjour ou d’installation, les travailleurs qualifiés seront soumis aux dernières données salariales au 25e centile.
Réduire la migration nette
Le gouvernement britannique a souligné que les réglementations actuelles sont toujours en vigueur.
« Jusqu’à ce que les règles d’immigration soient modifiées au printemps prochain, le salaire actuel et les seuils de revenu minimum requis, ainsi que les politiques relatives aux personnes à charge, restent en place et aux niveaux actuels », a écrit la ministre Pursglove.
Début décembre, le secrétaire au ministère de l’intérieur, James Cleverly, a annoncé des changements dans la politique d’immigration afin de réduire l’immigration nette.
Deux changements importants sont le relèvement du seuil de salaire pour les travailleurs qualifiés et les visas familiaux à 38 700 livres sterling par an. La seule exemption concerne les travailleurs du secteur de la santé et des soins, ainsi que les fonctions relevant d’un barème national de rémunération, comme les enseignants.
Le changement de politique concernant les demandes de visas familiaux permet aux individus de soutenir financièrement les personnes à leur charge au Royaume-Uni sans dépendre des fonds publics.
Un autre changement important est l’interdiction pour les travailleurs de la santé et de l’aide sociale d’amener des personnes à charge au Royaume-Uni.
Le solde migratoire de 2022 a également permis d’augmenter le nombre de visas pour les familles et les personnes à charge qui arrivent dans le pays.