L’ autorisation électronique de voyage (ETA) du Royaume-Uni pour tous les ressortissants sans visa permet des séjours de courte durée, jusqu’à six mois. Elle permet également aux travailleurs créatifs de venir au Royaume-Uni pour une durée maximale de trois mois dans le cadre de la Concession de visa pour les travailleurs créatifs.
Comment un travailleur créatif peut-il bénéficier d’une ETA et l’utiliser lorsqu’il vient au Royaume-Uni ? Nous vous expliquons ici les principes de base.
Visa pour travailleur créatif ou concession de visa pour travailleur créatif
| Visa pour travailleur créatif | Concession de visa pour les travailleurs créatifs | |
| Éligibilité | Ressortissants sans visa et ressortissants soumis à l’obligation de visa | Ressortissants sans visa |
| Durée du séjour | 12 mois ou la durée du travail indiquée dans le certificat de parrainage, si elle est plus courte, avec possibilité de prolongation | 3 mois ; sans possibilité de prolongation pour passer à un autre type de visa temporaire ou à un visa de travailleur qualifié. |
| Procédure de candidature | Vous devez vous rendre dans un consulat ou un centre de visa pour soumettre vos demandes. | Entièrement en ligne pour un ETA |
| Coût | 298 £ + 1 035 £ par an de supplément pour la santé des immigrants (IHS) | £10 pour une ETA |
| Exigences | Passeport en cours de validité Certificat de parrainage Preuve de la capacité financière Preuve du salaire minimum et des heures de travail hebdomadaires fixés par le Royaume-Uni, Test de tuberculose si vous venez d’un pays qui l’exige. | Passeport en cours de validité Certificat de parrainage Preuve de la capacité financière Preuve du salaire minimum et du nombre d’heures de travail hebdomadaires fixés par le Royaume-Uni |
| Délai de traitement | Trois à huit semaines | Plus ou moins trois jours pour une ETA |
Les principales différences entre le visa pour travailleur créatif et la concession de visa pour travailleur créatif résident dans le passeport du travailleur et la durée de son séjour.
Le visa de travailleur créatif couvre à la fois les travailleurs créatifs soumis à l’obligation de visa et ceux qui ne le sont pas. Il leur permet de séjourner et de travailler au Royaume-Uni pendant 12 mois ou pendant la durée indiquée dans leur certificat de parrainage (CoS), la durée la plus courte étant retenue.
La concession de visa pour les travailleurs créatifs s’applique uniquement aux créatifs sans visa ou à ceux qui n’ont pas besoin de visa pour se rendre au Royaume-Uni. Le fait d’être un ressortissant sans visa les rend éligibles à une ETA. La concession de visa leur permet de travailler et de séjourner au Royaume-Uni pendant trois mois seulement.
Pour les travailleurs créatifs sans visa, la Concession de visa pour les travailleurs créatifs est une voie beaucoup plus rapide que la demande de visa, qui peut prendre au moins trois semaines.
Tous deux sont destinés à ceux qui ont l’intention de travailler dans le domaine de la création au Royaume-Uni. Le ministère de l’intérieur britannique définit un travailleur créatif comme une personne qui peut contribuer de manière distincte aux industries créatives au Royaume-Uni.
Il peut s’agir de fonctions telles que l’interprétation, la danse, la musique, le cinéma, les arts, la littérature, la traduction, la présentation, la production, la mise en scène, la photographie, et bien d’autres encore. Le personnel technique ou de soutien peut également accompagner les travailleurs créatifs éligibles.
Ce que le visa de travailleur créatif permet ou ne permet pas de faire au Royaume-Uni
| Autorisé | Non autorisé | |
| Travailler en tant que créatif comme indiqué dans le certificat de parrainage | ✔ | |
| Acceptez un deuxième emploi dans le même secteur d’activité ou dans la même liste de salaires de l’immigration des travailleurs qualifiés pour 20 heures par semaine. | ✔ | |
| L’étude | ✔ | |
| Ils sont accompagnés de leur famille. | ✔ | |
| Accéder aux fonds publics. | ✔ | |
| Créer une entreprise. | ✔ | |
| Prolonger leur séjour | ✔ |
Le visa de travailleur créatif et la concession de visa de travailleur créatif permettent aux personnes de travailler pour leur sponsor dans l’emploi spécifié dans le CdS.
Les travailleurs créatifs peuvent également prendre un deuxième emploi jusqu’à 20 heures par semaine. Ce deuxième emploi peut se situer dans le même secteur d’activité et au même niveau que leur emploi principal. Il peut également s’agir d’un poste figurant sur la liste des salaires des travailleurs qualifiés immigrants.
Ils peuvent également étudier pendant leur séjour. Toutefois, certains cours peuvent exiger qu’ils soient en possession d’un certificat de l’Academic Technology Approval Scheme (système d’approbation de la technologie académique).
Les travailleurs créatifs peuvent faire venir leur famille, comme leur partenaire ou leurs enfants, au Royaume-Uni s’ils remplissent les critères d’éligibilité.
Toutefois, les personnes bénéficiant du visa de travailleur créatif ne peuvent pas avoir accès aux fonds publics ni créer leur propre entreprise.
Les travailleurs créatifs titulaires d’un visa peuvent prolonger leur séjour, ce qui n’est pas le cas de ceux qui bénéficient d’une concession de visa. Ils ne sont pas non plus autorisés à passer à un autre visa de travail temporaire ou à un visa de travailleur qualifié.
Comment bénéficier de la concession de visa pour les travailleurs créatifs ?
Pour bénéficier de la concession de visa pour travailleur créatif, une personne doit remplir les critères d’éligibilité pour le visa pour travailleur créatif, l’éligibilité pour le passeport ETA et la durée du séjour.
Vous trouverez ci-dessous une liste de toutes les qualifications requises pour l’obtention du visa de travailleur créatif.
Vous devez avoir une offre d’emploi pour travailler temporairement au Royaume-Uni en tant que créatif.
Un travailleur créatif doit être en possession d’un certificat de parrainage (CoS). Ce document électronique prouve qu’il a reçu une offre d’emploi d’une entreprise britannique. Il contient un numéro de référence et des informations sur le travailleur créatif et le poste qu’il occupera au Royaume-Uni.
Vous venez travailler au Royaume-Uni pour trois mois ou moins.
Le visa de travailleur créatif n’est valable que pour un travail temporaire d’une durée maximale de trois mois au Royaume-Uni.
En général, vous n’avez pas besoin de visa pour entrer au Royaume-Uni en tant que visiteur.
Il s’agit de travailleurs créatifs dont le passeport est délivré par un pays bénéficiant d’une exemption de visa avec le Royaume-Uni. Ils n’ont pas besoin de visa mais doivent obtenir une autorisation de séjour pour venir au Royaume-Uni.
Vous recevrez un salaire minimum fixé par Equity, PACT ou BECTU.
À l’exception des mannequins, des musiciens et des travailleurs du cirque, les travailleurs créatifs doivent percevoir un revenu minimum fixé par Equity, PACT ou BECTU.
Equity est le syndicat britannique des arts du spectacle et du divertissement. PACT est l’organisme professionnel du secteur de l’écran au Royaume-Uni qui représente et soutient les sociétés de production et de distribution indépendantes.
Le BECTU, quant à lui, est le Broadcasting Entertainment Communications and Theatre Union, qui regroupe les travailleurs de l’industrie des médias et du divertissement.
Vous devez avoir les moyens financiers de subvenir à vos besoins au Royaume-Uni.
Le travailleur créatif doit disposer d’au moins 1 270 livres sterling pour 28 jours dans les 31 jours suivant la demande de visa. Ce montant est généralement attesté par un relevé de compte bancaire.
Les travailleurs créatifs dont le CdS indique que leur employeur couvrira leur premier mois au Royaume-Uni ne sont pas tenus de satisfaire à cette exigence.
Les personnes qui font venir leur famille doivent également prouver qu’elles ont la capacité financière de subvenir à leurs besoins au Royaume-Uni.
Arriver au Royaume-Uni avec un ETA dans le cadre de la Concession de visa pour les travailleurs créatifs
Il est essentiel que les travailleurs créatifs qui se rendent au Royaume-Uni dans le cadre de la concession de visa pour les travailleurs créatifs rencontrent un agent de l’immigration à leur arrivée.
Les créateurs ne seront pas autorisés à travailler s’ils utilisent des portiques de passeport électronique (eGates) à leur entrée au Royaume-Uni.
Un agent d’immigration doit vérifier les conditions requises pour un travailleur créatif à la frontière. Cela signifie qu’il doit présenter son passeport pour vérifier s’il est un ressortissant sans visa et s’il dispose d’une AVE valide.
L’agent d’immigration doit également vérifier si le COS du travailleur créatif est valide. Il vérifiera également s’il a les moyens de subvenir à ses besoins pendant son séjour au Royaume-Uni.
Pour les personnes à charge des travailleurs créatifs, l’agent d’immigration vérifiera également la preuve de leur lien de parenté.
Si tout est en ordre, l’agent d’immigration tamponne les passeports des travailleurs créatifs.
Les travailleurs créatifs qui arrivent au Royaume-Uni via l’Irlande doivent obtenir une autorisation à distance.
Les travailleurs créatifs qui se rendent au Royaume-Uni depuis l’Irlande grâce à la concession de visa pour les travailleurs créatifs doivent demander une autorisation à distance au moins 72 heures avant leur arrivée.
Le visa de travailleur créatif : Le formulaire d’autorisation d’immigration peut être rempli en ligne et envoyé à la boîte aux lettres électronique de la Border Force (BFTier5C@homeoffice.gov.uk).
Si le travailleur créatif est autorisé à entrer au Royaume-Uni, l’agent des frontières examinera la demande et approuvera le formulaire. Le travailleur créatif doit conserver le formulaire avec votre passeport comme preuve de son autorisation de séjour au Royaume-Uni.